韩东君520官宣

深圳有头部公募下午3点半就下班？知情人士：3点半打卡不代表下班_蜘蛛资讯网

交易时段需紧盯盘面与跟踪误差，收盘后还要完成数据整理、报告撰写、客户沟通等工作。尤其是季报、半年报、年报发布高峰期，投研人员加班至深夜成为常态，在业内被称为“脑力与体力双重消耗的职业”。　　这种差异化考勤与高强度工作的背后，也折射出公募行业的多重行业特性与管理逻辑。　　一方面，投研工作的结果导向属性决定了考勤需灵活适配。相较于中后台的标准化流程，投研人员需频繁外出调研、参加行业会议，弹性管理成为一

2030年左右才能盈利。在这笔巨额亏损里，Sora就是烧钱的典型代表，高峰时七天支出就能达到1500万美元。但2026年1月，Sora的收入只有36.7万美元，收入覆盖成本的比例不到0.1%。换句话说，花一块钱赚不到一分钱。更要命的是，跟OpenAI合作的那些大厂，微软、甲骨文，还有参与这一轮融资的软银、亚马逊，近期股价都承受着明显压力。市场对“烧钱换增长”的耐心正在耗尽，大家开始担心回报周期遥遥

低离职率的手段之一。　　值得一提的是，弹性考勤并不等于缩短工作时间。多位受访人士均表示，投研岗位的核心考核指标为研究报告质量、投资建议有效性与最终业绩表现，而非工作时长。正如上述大型公募人士所言，投研和销售一样，工作成果容易量化，考核是结果导向的，过程管理相对就没有那么严格。她戏称：“毕竟如果在家做研究能够找到一只十倍股，和在公司里朝九晚五但无功无过相比，公司应该会选前者。”　　封面图片来源：每经

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发布时间：18:38:52